社保缴纳过程中，断缴是经常发生的现象，对于企业职工这种现象比较少，即使断缴，受到监管部门的检查，企业也要补缴上。但对于灵活就业人员，就难以保障了，每月上千的费用是个不小的负担，经济拮据时，社保断缴是无奈的选择。

用两个广东的实例来说明一下断断续续缴足15年，和连续缴足15年，假如同时在2025年退休，谁的养老金更高？

案例一：

女，25年2月退休，退休时50岁3个月，从2010年1月开始缴纳社保，到25年3月退休时，实际缴费为180个月，15年整。本案例按照年龄50岁应该在24年11月退休，实际延迟了三个月，按照她的社保缴纳开始时间，50岁时还不满15年。期间有过断缴2个月，由于断缴时间极短，将此案例作为连续缴纳作为示例（2个月忽略不计）。

个账余额85786.87元，指数0.7732。指数大于0.6，不受小a困扰。

2010年开始缴纳，不存在实际意义的过渡性养老金。

基础养老金=9307*（1+0.7732）/2*15*1%=1237.74元

个账养老金=85786.87/188.8=454.38元

过渡性养老金=15*4+100=160元

合计=1852.12元

平均工龄单价123元/年。

案例二：

女，25年4月退休，退休时50岁，从1995年6月开始缴纳社保，到25年3月退休时，实际缴费为190个月，15年10个月整。按照社保缴纳开始时间，50岁退休时，应缴纳时间为29年11个月，实际缴纳只有15年10个月，断缴14年1个月。

广东省1998年6月前的时间均为过渡性养老金年限，因此本案例有3年的过渡性养老金年限（199506-199806）。

个账余额58433.07元，指数0.6581。指数同样大于0.6。

基础养老金=9307*（1+0.6581）/2*15*83*1%=1221.69元

个账养老金=58433.07/195=299.66元

过渡性养老金=9307*30.75/12*1.2%+100=386.19元（表格中过渡性养老金和过渡性养老金调整额的合计数，新办法高于老办法，2025年按照100%发放。）

合计=1929.86元

平均工龄单价122元/年。

从这两个案例可看出，二人工龄单价基本一致。

案例二的个账余额只有5.84万，比案例一的个账余额8.58万，整整少了2.74万，最终养老金高出77元（案例二缴费多10个月）。

广东省的指数计算是按照实缴月数，如果在陕西、北京等按照应缴年限计算指数的省份，案例二的指数将会打个将近五折（实际缴纳15年10个月，断缴14年1个月。）

通过案例可看出，在广东，断缴和连续缴费对指数的影响不大。只不过缴费越晚，缴费基数越高，从钱袋里掏出的钱会更多，但指数不会增长。而早年缴纳的，虽然现在看着金额不多，在当年也是价值不低，并且随着年限累积，利息也很可观。